久々に投稿！って、かなりしばらくな感じです。すみません。

で、今日は、可燃性、不燃性、自然性・・・・の話。

可燃性（火をつければ燃える）、不燃性（火を近づけても燃えない）自然性（何もしなくても燃える）というものがある。これは、最近、理解できた事である。

燃えている人と一緒に仕事をすると一緒に燃える人と、どんな燃えている人と仕事をしてもクールで燃えてくれない人がる・・・と社内を見ても思う。

燃えるというのは、指示命令をして動く事ではなく、自分で言われる前に行動できる人の事。

色々な会社を見させてもらったが、良い会社・繁栄している会社はこっちでも、あっちでも燃え上っている状況であるように見える。

リンクで働いている人達は、「リンクを良くして、仲間や会社守る」人達の集まりである。だから自然性であって欲しい・・・

「リンクを良くする」為に、常に「何をしなくてはいけないのか？」を常に考えて欲しい。。。

今期も会社の業績は良い感じに推移している。でも、この状況も試練。
良い状況だからこそ
「今、手をつけないといけないこと」を考え、そして自ら行動することで
「リンクを良くして、仲間や会社を守る」事ができるのだと思う。

まだ会社の中には、自然性の人は少ないと思う。
でも、可燃性の人間になって燃えている人が近くにいれば一緒に燃える人になって欲しい・・・

と、フィロソフィーを見て思ったしだいです。。。

今日のヒトコマ・・・

内田 樹

http://blog.tatsuru.com/

この人、面白いなぁ～

昨日の勉強会で、原価の考えかたについて教わりました。

原価といえば、売る商品の仕入れ作るための工数などなど・・・

そんな考えしかなかったのが事実。

しかし昨日教えて頂いたのは、下記のようなこと。

例えば、月収４０万円の人の場合

４０万円　÷　２０日　÷　８時間　÷　６０分　＝　４２円（分）

そう、１分間に４２円分の働き（メリット）をあげないといけないということ。

それ以外にも事務所や光熱費などを入れると、もっともっと働く必要がある。

ふと思うと、仕事中にタバコを１０分吸ってたとすれば、４２０円分の働き（会社に対してのメリット）をしないといけない。。。

そして、事務所の中を見渡す！

みんな、自分の給与分のメリットを出しているかな？

Twitter やってる場合じゃないぞ！！

っと考えると、サボれないよね。

社員、全員が気づき実行すると、それは強い企業になるでしょう。

今日、午前中からのＧＭ会議や役員会議・・・単価が高い！
その分、メリットはでたかな？